일본 알바, 오늘 일한 돈은 엔화·원화로 얼마?
일본 노동기준법 기준 · 2024~2026년도 최저임금(시행일별) 반영 · 확인일 2026-10-14
일본은 공휴일(祝日)에 일해도 법으로 정한 할증이 없어요. 할증은 심야(밤 10시~새벽 5시) 25%, 잔업(하루 8시간·주 40시간 초과) 25%, 법정휴일 근무 35%예요.
한국처럼 주휴수당은 없어요. 대신 시간제 알바도 6개월을 일하면 유급휴가(有給休暇)가 생겨요.
내 근무로 계산하기
도쿄도 최저임금 1,280엔 (2026년 10월 1일부터)
11월 23일(월) · 일본 공휴일: 근로감사의 날(勤労感謝の日)
약 11,005원 (100엔 = 846.57원 기준)
실제 근무 6시간 · 심야 1시간
퇴근이 출근보다 이르면 다음 날 퇴근으로 봐요. 밤샘 근무도 시작한 날의 하루 근무로 셉니다.
2026년 11월 23일(월)에 6시간 일하면
8,125엔
약 68,784원
세전 금액(額面) · 100엔 = 846.57원 (10월 14일 기준)
근로감사의 날은 일본 공휴일이지만 법으로 정한 할증은 없어요. 심야 1시간에는 25%가 더 붙어요.
계산에 쓴 조건 도쿄도 · 시급 1,300엔 · 17:00~23:00
바꾸기근거: 労働基準法 37조·할증임금령 · 확인일 2026-10-14
2026년 11월 23일 근로감사의 날(勤労感謝の日)은 일본 공휴일이지만, 일본 노동법에는 공휴일 할증이 없어요. 회사 규칙(就業規則)에 공휴일 수당(祝日手当)이 있을 때만 따로 받아요.
2026년 11월 23일(월)에 6시간 일하면 8,125엔
계산 과정
급여명세서(給与明細)에는 일본어 항목명으로 적혀 있어요.
원화로 보면
100엔 = 846.57원 (한국은행 매매기준율, 2026-10-14). 매매기준율은 중간 가격이라 실제 송금·환전 금액은 보통 1~2% 적어요.
일본은 이렇게 계산해요
할증은 네 가지예요. 잔업(하루 8시간이나 주 40시간을 넘긴 시간) 25%, 한 달 잔업 60시간을 넘긴 부분 50%, 심야(밤 10시~새벽 5시) 25%, 법정휴일 근무 35%. 겹치면 더해서 잔업+심야는 50%, 법정휴일+심야는 60%가 붙어요. 법정휴일에는 8시간을 넘겨도 잔업 할증이 따로 붙지 않아요.
법정휴일은 법이 보장하는 주 1회 휴일이에요. 보통 계약서나 취업규칙(就業規則)에 정해져 있어요. 정해져 있지 않으면, 일주일 내내 하루도 못 쉰 경우에만 마지막 휴일 근무가 법정휴일 근무가 돼요. 공휴일(祝日)은 법정휴일이 아니라서 할증 대상이 아니에요.
근무시간은 1분 단위로 받아야 해요. 하루 근무시간을 15분·30분씩 깎는 건 허용되지 않아요. 금액의 1엔 미만은 반올림했어요.
최저임금은 일하는 곳의 도도부현 기준이에요. 해마다 10월쯤 오르는데 지역마다 시행일이 달라서(2026년도는 10월 1일~12월 2일), 날짜를 넣으면 그날 시행 중이던 금액으로 비교해요. 2025년 1월 1일부터의 지난 근무일도 넣을 수 있어요.
한국인이 자주 착각하는 것
한국과 다른 점
"일본도 공휴일에 일하면 1.5배"
아니에요. 일본 법에는 공휴일 할증이 없어요. 회사 규칙에 공휴일 수당(祝日手当)이 있을 때만 받아요.
"일본 알바도 주휴수당이 있다"
없어요. 일본에는 주휴수당 제도가 없어요. 6개월 일하면 생기는 유급휴가가 그 역할에 가까워요.
근무시간·최저임금
"15분 단위로 깎는 건 일본 관행이라 괜찮다"
아니에요. 하루 근무시간을 깎는 건 허용되지 않아요. 일한 만큼 1분 단위로 받아야 해요.
"외국인·워홀은 최저임금을 안 지켜도 된다"
아니에요. 국적이나 비자와 상관없이 일본 노동법과 최저임금이 똑같이 적용돼요.
환율
"100엔은 대충 1,000원"
2026-10-14 기준 100엔은 846.57원이에요. 1,000원으로 계산하면 크게 부풀려져요.